但在出现紧急事件，危害公共安全和公众利的情下，法律允企业者工作时间。 二、关于加班工资 加班使者动者在休息时间付出了更多的。者自己没有加班证据的，雷昊刑法可以在裁时效内主张自关系解除或止之日起之前二年内的加班工资。

法于加班工资有哪些规定

有专门的针对公务员指定的公务员法，法中规定的加班不适用于公务员，他们没有加班。对于雇佣合同中所谓的加班工资计 算方式，法律没有规定，由双方自行进行约定，也没有最低标准要求。

一是根据法第四十四条规定: “有下列情形之一的，网络新闻传播违法用人单位应当按照下列标准支付高于者正常工作时间工资的工资报酬:安排者工作时间的。现在是五一假期，很多人包括我又在加班，刑法的简述按照法规定，应该支付最少三倍工资，可实际分钱加班都没有。是的，你可以找老板去伸张你的权利，要求支付加班。

加班必支付加班工资，这是制性规定，有的公司不支付加班，我觉得在中国已经很少了，如果有可能是特殊情。法律分析：加班不算加班是违法的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排者时间的。

简介 员工加班应按照法四十四条来及时给予员工补偿，具体的加班补偿应按一下方式来进行计算。方法/步骤 1 依据法第四十四条，在工作日员工被要求加班的。根据法第四十四条、部关于职工工作时间有关问题的复函第四条规定，用人单位休息日安排者加班工作的，刑法歧视罪应首先安排补休，不能补休时。

我国规定加班需要支付，平时加班，如晚上需要支付者1.5倍工资，视同交年限最新法规加班需支付者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。按照法规定加班是必的，但是放眼望去真正你干过的企业有几家给加班了？笔者上班到现在打工五年多了，都是私人企业，还从没有企业给过加班。