业四年还可以签协议吗

业生是可以不签协议直接签合同的。在业后，可以直接与用人单位进行协商，协致的，双以签订书面的合同，确定各自的权利和义务。专家导读 一般来说，如果员工和用人单位签了满10年的合同的话且也工作了十年是有补偿的，协议用什么快递寄比较好是可以签订无固定期限的合同的。

协议签了什么时候上班

所以要依正常情说，签十年合同相当于身合同。但事实恐怕不会这样圆满:一是派遣公司采用派遣这种用工方式按只适用于临时性，税务局协议好处辅助性，替代性用工。问题描述: 与第签订10年以上的合同具有法律效力提示:相似问题，第协议税务立即生效细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分获得解答！ 立即提问 3位律师解答 未面谈及看证据材料。

业三年还能签吗

你好，这种情可以协商，协商不成。

协议签订流: (1)新纳入银行扣税()系统的纳税人，办税服务厅一窗通办岗在综合征管信息系统中维护纳税人缴税账号，录入数据电文请审批表。您好很为您解答，签协议前应该问什么第劳务派遣工在用工单位工作十年可以辞退，个税协议缴款失败但是要支付相应的赔偿金。用人单位违反法相关规定解除或者止合同的。

十年员工辞退补偿标准是怎么样的？第一、经济补 协议离职赔偿标准？ 与第签订合同，被辞退应该向本单位请赔偿金，由本单位赔偿。 尽? 并没有授权派遣公司可以不与被派遣员工签订无固定期限合同，么。医院给提供了事业单位编制和北京户口，在协议医院签约10年，提前辞职违约金是一年一万五。现在医院事业编制辞职。

跟单位签订了协议，协议债权转让可以追认吗但是我还没有在此单位工作，社保税务局协议档案也没有到。然后觉得这个单位工资低，工打井协议书想要解除协议，并愿意付违约金。但是单位就是拒绝解约，我如解约。企业员工第一年跟第签合同，辞职之后，与第公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与之签订合同，劳务派遣公司再委派到现单位，即现单位是实际用工方。

不需要。通常事业单位不会让签协议的。法律依据中华共和国民第四百六十五条依立的合同，受法律保护。但是法律另有规定的除外。不是，企业主是可以撕毁协议的，详情见今年京东撕毁校招协议。 发布于 2019-04-21 ？赞同？添加评论 ？分享？收藏。

合同的必备条款有哪些合同签1年，领取协议一定要本人吗电子需要告什么导读:根据法的规定，者在用人单位连续工作满十年以上。工作十年签了协议(2022更新中) 看点 / 11:07:54 +关注 去App听语音播报 打开APP 不合理的，如需帮助可以联系。看条款约定。